Un univers dédié aux nouvelles formes de travail : NEW WORK EVOLUTION – du 6 au 8 mai 2025 à Karlsruhe, et nous y serons !

Le « New Work », c'est tout à fait ton truc ? Ou ça reste encore un mystère pour toi ? Que tu sois déjà un pro du « New Work » ou un débutant, ne manque surtout pas de venir nous rendre visite au salon NEW WORK EVOLUTION cette semaine, du mardi 6 au jeudi 8 mai 2025, dans le hall 3, au stand E39, juste à côté de la scène principale. Nous avons emporté nos produits préférés et vous garantissons une expérience de massage exceptionnelle à emporter. 

Billets GRATUITS sur : https://www.messe-ticket.de/KMK/NWE/Register/pcGH9 

Dans l’étude du TÜV sur la formation continue de 2024, près de la moitié des entreprises interrogées ont indiqué que l’adaptation à la numérisation et au « New Work » avait un impact considérable sur leurs activités, tandis que plus d’un tiers considèrent les nouvelles méthodes de travail agiles comme un facteur décisif. Le salon NEW WORK EVOLUTION est lui-même le meilleur exemple de l’importance que revêt désormais le « New Work » pour de nombreuses entreprises : Lancée en 2022 en tant qu’exposition spéciale du salon de l’éducation numérique LEARNTEC, elle est depuis 2023 un salon professionnel à part entière, dont la surface d’exposition ne cesse de s’étendre et qui propose de nombreux nouveaux formats. Les exposants et partenaires du salon NEW WORK EVOLUTION, qui se tiendra du 6 au 8 mai à Karlsruhe, illustreront toute l’étendue que ce thème a désormais prise.

Sur place, les visiteurs professionnels pourront découvrir une soixantaine d'exposants et de partenaires, ainsi que plus de 80 intervenants et podcasteurs répartis sur les quatre scènes du hall 3. Le salon et l'espace d'expérience s'articulent autour de quatre thèmes clés : People & Culture, DE&I, Technology et Offices.

People & Culture: dans le cadre du salon NEW WORK EVOLUTION, YourCoaches présente pour la première fois son nouveau programme de formation des cadres « KOMPASS » et vous invite à participer à un atelier consacré au développement d’équipe axé sur la personnalité. Perspektur présente sur place son « Change Management Playbook » et fournit des informations sur la formation des multiplicateurs et la gestion du changement interculturel. Emendare propose quant à elle une autre première au salon : sa microformation modulaire est une approche visant à accompagner individuellement les entreprises sur la voie de l’organisation adaptative. La maison d’édition spécialisée Franz Vahlen présente les nouveautés de son département éditorial ainsi que des ouvrages spécialisés inspirants sur le New Work, l’agilité et le leadership.

Dans la rubrique « Technologie », on retrouve notamment Stratos. Sa solution logicielle guide les entreprises de manière structurée tout au long des processus décisionnels et rend les méthodes de travail « New Work » accessibles même aux entreprises traditionnelles. Probonio, quant à lui, propose une application permettant de gérer les avantages sociaux des collaborateurs, qu’il s’agisse d’avantages en nature, d’allocations de repas, de budgets de mobilité ou d’autres offres exonérées d’impôt destinées au personnel. L'exposant Zgoll présente une application de réalité mixte qui regroupe dans une seule interface utilisateur des applications logicielles déjà existantes dans les bâtiments, telles que la réservation de salles, la réservation de postes de travail et la gestion des bâtiments, et les affiche via la réalité mixte là où elles sont nécessaires. La présence d'Adacor au salon est axée sur l'intelligence artificielle dans le domaine des ressources humaines.

DE&I: L'association « Berufundfamilie » fournit des conseils et des informations sur les audits relatifs à la diversité et aux mesures favorables à la famille dans le monde du travail et dans l'enseignement supérieur. La Kreissparkasse de Böblingen donne un aperçu des pratiques concrètes et présente, dans le cadre d'ateliers, la manière dont les concepts de « New Work », de diversité et de santé mentale sont mis en œuvre au sein des caisses d'épargne régionales.

Le volet « Office » met à l’honneur les bureaux d’études et les fabricants de mobilier. Les « raum rebellen » misent sur des concepts d’aménagement durables et flexibles. Future Office présente ses solutions « Active Office », destinées à encourager l’activité physique au bureau. Avec ses « Workspace Performance Insights », Wow tomorrow permet de mesurer la qualité des bureaux et montre dans quelle mesure chaque espace de travail soutient les collaborateurs dans leur travail.

« Changement et autonomisation »

Lily Kruse, future fondatrice de l’exposant HYBEAM, un fournisseur de solutions de réalité mixte pour des ateliers hybrides, déclare : « Pour moi, la NWE est un événement axé sur le changement et l’autonomisation. À chaque fois, je ressors du salon avec un sentiment incroyable de motivation, car j’y ai découvert de nouvelles perspectives et de nouveaux outils que j’ai hâte de mettre en pratique ! » Stefanie Ruf, cheffe de projet : « À la NEW WORK EVOLUTION, les frontières entre exposants et visiteurs s’estompent – et c’est tout à fait voulu ! Car la NWE est un lieu de rencontre et d’échange entre personnes partageant les mêmes idées. Les participants sont convaincus du potentiel des nouvelles formes de travail et viennent ici chercher l’inspiration pour relever leurs défis personnels. »

Le salon NEW WORK EVOLUTION se déroule en parallèle du salon professionnel dédié à l'éducation numérique LEARNTEC ; les billets sont valables pour les deux événements. Vous trouverez de plus amples informations ainsi que les billets en ligne sur www.newworkevolution.de